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如何保持職業(yè)激情？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最具影響力商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(tuán)(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能：學(xué)習(xí)比經(jīng)驗(yàn)更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
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如何保持對(duì)工作的激情？
MPW內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)邀請(qǐng)最有影響力的商界女性及時(shí)解答職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力問題的在線社區(qū)。本周，我們的問題是：你如何保持對(duì)工作的激情？以下是卡夫食品集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席營銷官蒂安妮?埃爾斯納的回答。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學(xué)到了持續(xù)尋找新體驗(yàn)的重要性。正是基于這種觀點(diǎn)，我在職...
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壓力之下保持激情的3個(gè)訣竅
Slidejoy剛剛創(chuàng)建的時(shí)候，我們的團(tuán)隊(duì)只有五名成員，而且五個(gè)人分散在紐約、費(fèi)城、舊金山和首爾等地。Slidejoy可以說是后發(fā)制人，當(dāng)時(shí)它的競爭對(duì)手都擁有比它更大的團(tuán)隊(duì)和更多的資金。雖然當(dāng)時(shí)機(jī)遇之神似乎并不青睞我們，但我們深信（現(xiàn)在也仍然相信），我們一定會(huì)把鎖屏廣告帶到這個(gè)世界上。經(jīng)歷了一系列波...
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五大妙招保持員工激情
1、賦予員工發(fā)言權(quán)加利福尼亞酒店連鎖企業(yè)Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時(shí)刻，公司創(chuàng)始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動(dòng)，詢問公司上上下下包括經(jīng)理人和酒店服務(wù)員在內(nèi)的員工，他們將如何行動(dòng)以扭轉(zhuǎn)公司頹勢(shì)。員工們感覺到自己對(duì)公司的參與度更高了，于是更加努力地拉生意?？道f：“越是賦予員工表達(dá)聲...
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工作都到哪去了？去找公司的股東吧
疲憊的員工坐在辦公室的筆記本前加班。圖片來源：Luis Alvarez—Getty Images搶美國人飯碗的并非是機(jī)器人，也不是移民以及將生產(chǎn)搬到海外的狠心首席執(zhí)行官，而是股東。按照股東資本主義的說法，美國勞動(dòng)力已經(jīng)成為了一種累贅，也就是一種需要控制的成本，而不是資產(chǎn)。同時(shí)，員工福祉的下降是一種簡...
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一份工作做“太久”是壞事？
親愛的安妮：我在同一家公司工作了17年，由于公司已經(jīng)被一家競爭對(duì)手收購，我們現(xiàn)在可以自愿選擇一筆“提前退休”遣散費(fèi)。我也想接受這樣的條件，盡管我還遠(yuǎn)沒到退休的年齡。但我的問題是：最初聽說我們要被并購，我認(rèn)為兩家公司的員工會(huì)有許多職位重復(fù)，“為了以防萬一”我開始求職。最初，事情進(jìn)展順利——我參加了幾次...
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VC還是一份好工作嗎？
清科研究中心曾在去年發(fā)布了《2020年VC/PE機(jī)構(gòu)薪酬與運(yùn)營機(jī)制調(diào)查研究報(bào)告》，報(bào)告顯示，VC/PE機(jī)構(gòu)里各職級(jí)中等工資水平（中位數(shù)）分別為：1.5萬元（分析師/研究員）、2萬元（投資經(jīng)理）、3萬元（投資總監(jiān)）和5萬元（合伙人及以上）。也就是說，大多數(shù)投資經(jīng)理拿著2萬元一個(gè)月的工資，且這樣的薪資水...
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為什么你父母一份工作干了20年？
最近,一項(xiàng)新的民意調(diào)查顯示，在美國“嬰兒潮”時(shí)代出生的人里，有40%在同一家單位工作了20年以上。但他們的兒孫輩則不太可能在同一家公司干這么久了。此次民調(diào)由美聯(lián)社（Associated Press）和NORC公共事務(wù)研究中心聯(lián)合開展，共訪問了1000余名50歲以上的美國中老年人。結(jié)果顯示，41%的受...
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你該在一份工作上呆多久？
邁克爾?O?切齊的回答這取決于你從工作中學(xué)到了多少，以及這份工作對(duì)你的職業(yè)生涯有何助益。一般而言，你應(yīng)該記住幾個(gè)數(shù)字：8、18、48和72。8個(gè)月以內(nèi)這是很糟糕的，除非你能找出客觀的理由（例如一場大規(guī)模的公司行為）。這表明你沒有通過6個(gè)月的評(píng)估或第一個(gè)績效周期。你最好在履歷中省略這份工作，將任何成就...
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第一份工作：工資不是最重要的
你的第一份“真正”的工作，應(yīng)該為你未來的成功奠定基礎(chǔ)。我的經(jīng)歷充分證明了這一點(diǎn)，只是過程有些出人意料。從加州大學(xué)伯克利分校哈斯商學(xué)院（UC Berkeley Haas School of Business）畢業(yè)后，我在一家超大型投資銀行的技術(shù)部門擔(dān)任分析師。這份工作收入豐厚，也是我所期待的技術(shù)領(lǐng)域。...
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